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1、办公室
职责:组织协调日常工作;负责文电、会务、机要、档案、督办、政务公开、安全保密、维护稳定、应急管理等工作;受理、协调、督办信访事项;负责后勤服务、物业管理、安全保卫、财产物资采购和管理、水电暖维修和计量等工作。
2、组织人事科
职责:负责单位的人事管理、绩效考核、机构编制工作;负责做好党员教育、党员管理和党员发展工作,贯彻执行上级有关党员干部廉政的政策规定;做好干部职工的学习、培训、管理工作;贯彻执行上级关于工资福利、离退休待遇与管理方面的工作;负责工会、共青团、妇女等群团工作。
3、财务审计科
职责:合理编制单位预算,依法组织各项收入、统筹和安排和合理使用各项资金,建立和不断完善内部财务管理制度,加强经济业务核算和固定资产的管理,防止国有资产流失,提高资金使用效益,如产反映单位财务收支状况,对单位经济活动进行财务控制和监督。
4、统计调研科
职责:负责综合性重要文稿起草汇总工作;负责就业和人力资源政策宣传、上报工作;负责就业和人力资源数据的统计分析;负责全市就业和人力资源的综合调研工作;负责与新闻媒体协调联系、对外新闻发布及宣传工作;负责潍坊就业网信息的更新、传输等工作。
5、就业管理科
职责:落实统筹全市城乡就业规划和年度计划;指导全市城乡就业失业登记工作,对就业与失业进行社会化管理和形势分析;负责职业供求信息汇总、分析工作;负责市就业工作联席会议和发展家庭服务业促进就业工作联席会议办公室日常工作;指导改革改制、关闭破产和兼并重组企业职工分流安置方案的制定和实施;负责分流下岗职工的再就业;负责计划生育管理工作。
6、人才引进开发科
职责:建立智力开发服务体系,完善高智力人才信息库,管理、协调智力开发工作;负责全市高层次人才引进和相关优惠政策兑现、落实的协调指导工作;及时为本市行政区域内各类企事业单位引进所需的专业技术人才和经营管理人才;负责对人才素质提供全面测试、评价。
7、农村劳动力管理科
职责:落实全市农村富余劳动力转移就业规划;负责农村劳动力资源调查统计工作;负责农村劳动力有组织转移工作;推动农民工就业政策落实;协助处理涉及农民工的重大事件;负责农民工工作联席会议办公室的日常工作。
8、人力资源市场科
职责:组织人力资源市场招聘洽谈活动;推进各项公共就业服务制度的落实和服务流程、服务体系的统一;负责公共人力资源市场专业化、制度化和社会化建设,制定并实施相关服务标准和规范;负责市大中专毕业生就业工作领导小组办公室的日常工作;负责职业介绍和职业指导技术的研究和推广;依托就业信息网络数据库和其它人才与企业资源,为人才提供个性化服务。
9、失业职工管理科
职责:负责就业转失业人员登记、档案接收、待遇审核工作;负责市直就业转失业人员的登记、就业失业登记证的发放和管理;发放失业保险金;负责扩大失业保险支出试点工作;负责失业动态监测工作。
10、人事代理科
职责:负责全市民营企事业、股份制企业等非公有制单位和改革改制企事业单位,以及其它自愿委托的各类企事业单位和自愿委托的专业技术人员、管理人员、灵活就业人员、自谋职业、自主创业人员和大中专毕业生的人事关系、人事档案的保管与传递,并为其提供职称评审、档案工资调整、工资定级、薪级工资的晋升、户口和计划生育管理、社会保险缴纳、退休和工作申报、办理调动及出具各类人事证明等人事代理服务。
11、创业指导科
职责:指导全市创业工作;负责全市创业型城市创建、创业园区建设工作;负责全市公共创业服务网和创业项目资源库、创业指导专家资源库建设以及创业项目征集开发;落实全市人力资源职业培训措施、规划和年度计划;负责全市城乡人力资源就业培训工作;负责失业人员再就业培训、农民工技能提升培训、农业富余劳动力转移就业培训、劳动预备制度培训和创业培训;指导全市公共职业技能实训基地工作。
12、基层就业平台管理科
职责:拟订全市街道(乡镇)、社区就业服务平台发展规划;负责对基层服务平台进行业务指导;负责充分就业社区创建活动和基层劳动保障协理员培训;负责基层人力资源服务、就业援助和人力资源动态管理、社区公益性岗位开发工作;负责企业招用下岗失业人员和就业困难群体优惠政策的落实;指导全市就业扶持政策落实及小额担保贷款工作。
13、职业能力培训科
职责:承担转业军官岗前培训,自谋职业转业军官创业培训;负责与市军转办的工作联系及协调;负责与上级军转培训中心业务联系;负责公务员初任培训、任职培训、专门业务培训等;负责协调开展专业人员继续教育培训;负责协调开展机关事业单位技术工人等级考核培训;负责其它各类市场化考试培训服务工作。
14、档案管理科
职责:负责市直就业转失业人员、代理人员档案管理工作;负责出具与就业转失业人员、代理人员档案相关的各类证明;负责代理人员档案分库的管理工作;负责就业转失业人员、代理人员档案的接收、整理、补充材料归档工作;负责电子档案的建立工作。
15、信息策划科
职责:负责人力资源网络信息媒体的拓展和运行工作;为企业提供多种招聘广告服务,企业形象宣传服务;负责网络人力资源市场单位会员和个人会员的发展和管理工作;制定网络会员开发、客户服务等专题调查报告或策划方案;负责大型人力资源交流活动的策划、形象设计、对外宣传;负责网上人才招聘会的策划宣传工作。负责城市招聘联盟网、人才市场网运营工作。
16、网络管理科
职责:负责城乡人力资源基本信息库建设;全面推进公共就业服务信息网络建设,实行统一规划,整体推进,建立健全以城市为核心、覆盖城乡的公共就业服务信息网络,实现就业服务经办信息化和就业扶持政策补助资金管理信息化,并逐步建立覆盖全市的公共就业服务信息网络。负责劳动99三版及全市就业管理服务信息系统的管理、维护工作;开发就业和人力资源业务软件。

 

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