招聘服务
日期:2019-12-08 浏览

【一】猎头服务

服务范围:

有用工需求的企事业单位

服务内容:

通过专精尖人才搜索渠道,依托高端人才库,专为客户提供中、高级职位、特殊职位等人才招聘及相关咨询服务。

服务流程:

猎头业务的招聘流程主要包括需求分析、招聘策略、人才推荐、专场落地四个环节。

1、需求分析

包括职位访谈、需求分析、数据调研三个环节;

2、招聘策略

包括雇主品牌打造、吸引策略制定、目标群体投放三个环节;

3、人才推荐

包括人才搜集、简历筛选、资格审查、意向洽谈、面试投放五个环节;

4、专场落地

包括雇主邀约、人选输出、协助入职、后续服务四个环节。

服务标准:

1、启动一天内进行职位访谈。

2、启动两天内确定招聘方案。

3、启动三天内进行全方位的渠道推广。

4、聘请专家对候选人进行初步筛选。

5、聘请专家组组织人员初试,邀约进行雇主面试。

6、对入职人员提供3个月保障期,保障期内离职的重新推荐人选。

联系电话:0536-7109279,7108280



【二】招聘流程外包

服务范围:

有需求的企事业单位

服务内容:

据客户的招聘需求进行分析与评估,提出以人才搜寻及人才甄选等整合的方案,直接挖掘适合企业要求的目标人群,其中包含职位需求分析、招聘渠道管理、简历筛选、候选人面试、背景调查、入职通知发放等,帮助企业完成招聘目标。

服务流程:

1、与客户达成一致,制定招聘方案。

2、通过现有渠道进行宣传,搜集简历。

3、聘请专家对简历进行初步筛选。

4、组织笔试、面试,确定最终入职人员名单。

5、对入职人员进行背景调查,安排体检,送人到岗。

6、后期跟踪服务。

联系电话:0536-7109279,7109280