更新时间:1小时前
姜女士
| 26岁| 本科| 1-3年工作经验 |身高165CM |未婚 |工商管理类
现居住:潍坊市潍城区中金国际
学习能力强
沟通能力强
擅长招聘
人力资源管理三级
性格开朗
求职意向
期望职位:人事/行政/后勤
期望行业:计算机软件/硬件,建筑与工程,政府部门/事业单位
期望薪资:4千以上/月|想在奎文,潍城,高新工作
求职状态:观望有好的机会再考虑
131****9253
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教育经历
2013-9 至 2017-7
[3年10个月]
本科|山东财经大学|人力资源管理
工作经历(TA工作了2年1个月,共做了2份工作)
2017-11 至 2018-8
[9个月]
HRBP|歌尔股份有限公司
工作职责:1、作为业务单元的HR合作伙伴,深入理解所支持业务单元的业务目标、业务现状和团队运作状况,积极识别和解决组织问题、人员问题。通过人力资源领域各模块的运作,提供专业的人力资源解决方案。 2、校园招聘:年度校园人才计划编制,渠道开发,招聘组织策划执行。 3、社会招聘:年度社会人才招聘计划分析编制,猎头及高端招聘网络渠道开通维护,招聘过程管理控制,试用期考评组织管理。 4、人才培养与发展:协助业务单元识别核心骨干人员,培养管理者B角及各级人才池后备人员。 5、领导力发展:协助业务单元搭建干部梯队,识别潜力干部,组织并执行领导力培训项目。 6、员工绩效结果应用、员工关爱等工作的开展。
2019-3 至今
[1年4个月]
招聘专员|山东某知名服装公司
工作职责:1、根据现有编制及业务发展需求,确定招聘需求和目标; 2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求; 3、负责招聘广告的撰写,发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,和目标对象进行电话沟通,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见; 5、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求; 6、负责招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 7、领导交办的其他工作。
获得证书
2016-1计算机二级
2015-1英语四级
2016-1人力资源管理三级资格证书
2016-9普通话等级证书
语言能力
英语熟练
照片/作品