职业指导
招聘新员工会遇到哪些劳动法问题？（详细解析）
2021-01-18
招聘与录用是人力资源管理六大模块之一，是企业选人用人、得以维持正常生产经营首当其冲的重要环节，是人力资源部门展开企业人力资源管理事务的第一步工作。一般而言，招聘的形式分为校园招聘、社会招聘、网络招聘、猎头等。那么，企业人力资源部门在招用新员工时，有哪些劳动法问题需要注意的呢？ 招聘信息应避开就业歧视 【案…
调查：90.7%受访职场青年有职场B计划
2021-01-19
如今，在年轻人中流行发展职场B计划。所谓职场B计划，就是指本职工作外的其他职业选择。不少人凭借自己的兴趣、技能发展职场B计划，增加收入、丰富生活。 日前，中国青年报社社会调查中心联合问卷网（wenjuan.com），对2004名职场青年进行的一项调查显示，90.7%的受访职场青年有职场B计划，增加收入和充实空闲时间是受访青年发展职…
大学生如何确定未来职业方向
2021-01-18
小璐现在正在一所一般本科院校就读，也正处于失望与迷茫交接的时刻，在这时她向职业顾问发出了求助信息。小璐在中学时代，因为很想学习美术，自作主张地拜师学艺了，可是却得到了父母的反对，但是那时已经是高三了，很多课程都已经落下了很多，她很想放弃，甚至是以出走的方式来逃避高考。这时大学成了她 遥不可及的梦想。最后，在父母、…
职业规划中迫切需要解决的大问题
2021-01-05
步入职场,总会遇到各种各样的问题,看看在职业规划中迫切需要解决哪些问题。 一、非黑即白看世界 这种人眼中的世界非黑即白。他们相信,一切事物都应该像有标准答案的考试一样,客观地评定优劣。他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。但是,这些原则,别人可能完全不以为意。结果,他们总是孤军奋战,常打败仗。 二、总觉得自己…
哪些习惯有助于职场成功
2021-01-05
一、热诚的态度 一个人能否成功，取决于他的态度！成功人士与失败者之间的判别是：成功人士始终有最热诚的态度最积极的思考，最乐观的精神和最辉煌的以经验支配和控制自己的人生。失败者则相反，他们的人生受人生的种种失败、疑虑所引导支配。我们的态度决定了我们人生的成功： 1、我们怎样对待生活，生活就怎样对待我们。 …
职场上老板最喜欢的7类员工
2020-12-30
一、工作效率高 在做好自己的工作之外，争取把自己的工作做的比别人更精。别人一个月做好的事，你半个月给老板汇报。向老板展示你超高的工作效率，绝对能让上司“惊艳”的最好方法。所以，当你的工作率下降了，那么就赶紧想办法进行调整状态。 二、及时沟通上司喜欢真诚交流并集思广益的员工。如果你遇到问题、或有了好…
克服7大心里障碍收获职场好人缘
2020-12-30
1、不必要的自卑心理 有些人容易产生自卑感，甚至连自己也瞧不起自己。缺乏自信、缺乏胆量、畏首畏尾、随声附和、没有自己的主见等。如不克服这些自卑心理，会伤害自己的独特个性，久而久之将会失去同事们对你的信任。 2、害羞或怯懦心理 主要见于涉世不深、阅历较浅、性格内向、不善言辞的人。由…
劳动合同将迎来巨变！
2020-12-29
       最新消息！北京在全国率先发布推进电子劳动合同的实施意见，“电子合同”与“纸质合同”具有同等法律效力，延续30多年的纸质劳动合同将逐步进入电子化新时代！        11月2日，北京市人社局发布《关于推进电子劳动合同相关工作的实施意见》。此举标志…
老人和新人的区别――对待危机的处理方法
2020-12-28
为什么职场「老人」值钱。不是因为他们的年龄，更不是因为他们的人际关系，而是因为他们有着丰富的经验，在面临考验、诱惑、危险的时候，能做出合理的判断，不会像新人一样慌张忙碌。 最近办公室老鼠泛滥。在一番惊吓后，忍不下去的我们，决定买几张粘鼠板试试运气。 两张粘鼠板，分别放在不同的位置。 …
你该在一份工作上呆多久？请记住8、18、48和72！
2020-12-28
这取决于你从工作中学到了多少，以及这份工作对你的职业生涯有何助益。一般而言，你应该记住几个数字：8、18、48和72。 8个月以内 这是很糟糕的，除非你能找出客观的理由(例如一场大规模的公司行为)。这表明你没有通过6个月的评估或第一个绩效周期。你最好在履历中省略这份工作，将任何成就算…
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