潍坊全年最大招聘会启幕 5万人次到场求职

文章来源: 时间:2018-02-27

2月27日,2018年山东半岛城市群(潍坊)春季人才交流洽谈会启幕,5万人次到场求职。上午9点多,记者来到潍坊市金宝国际会展中心,大门外人流如织,厅内人头攒动,求职者络绎不绝。

  鲁网潍坊2月27日讯(记者 张盟)2月27日,2018年山东半岛城市群(潍坊)春季人才交流洽谈会启幕,5万人次到场求职。上午9点多,记者来到潍坊市金宝国际会展中心,大门外人流如织,厅内人头攒动,求职者络绎不绝。

  招聘规模历史新高 名优企业数量增加

  据了解,本届大会参会单位数量首次过千家,众多上市公司或规模以上企业都已报名参会,名优企业数量明显增加。除了潍柴动力、歌尔电子、雷沃重工、百货集团、世纪泰华、万声通讯等市级名优企业继续参会外,各县市区的名优企业,如寿光的晨鸣纸业、联盟化工,诸城的希努尔男装,昌乐的比德文动力科技、英轩实业,安丘的景芝酒业、高密的豪迈机械等均踊跃报名。另外,今年大会还吸引了安徽江淮汽车、青岛啤酒、格力空调等不少知名外地企业参会。值得关注的是,本届招聘会上新成立的小微型实体企业达到274家,占参会总数的26.45%。经过现场询问相关企业发现,此类企业注册时间虽短,但在我市着力构建创业型城市、倾力优化创业环境、降低创业门槛、落实创业政策的良好创业生态下,各种类型的创新创业企业应运而生,成长较快。

  营销类、普工等专业技术岗位需求较大

  今年参会企业大都对岗位需求做了明确要求,岗位划分进一步细化。从岗位需求情况来看,需求量排名前五位的岗位分别是营销类、普工、各类专业工程师、行政类、教育培训类。与往年不同的是,今年专业技术人才需求不止局限在制造业中的技术工人,而是演变成高学历高技术含量的各类专业工程师,主要集中在新能源新技术、电子信息互联网、制造业、工程施工等行业以及规模以上企业。

  据潍坊富鑫汽车配件有限公司王总介绍,本次大会设置多个岗位,薪资待遇方面技术研发工程师为八千元左右,但还是技术人才奇缺,销售人才难求。潍柴人力资源开发中心招聘专员介绍,本届大会潍柴共设置了190个招聘岗位,其中技术研发类岗位达120个,薪资待遇方面研究生月薪一万左右,本科八千左右。反映出潍坊市在“四个城市”建设及转型升级过程中对相关人才需求较大。

  学历要求普遍增高  对高层次人才需求明显增强

  从学历要求来看,34.9%以上的岗位要求高中及以下学历,65.1%的岗位要求专科及以上学历,其中,29.9%的岗位需要本科及以上学历,5.6%的岗位需要硕士及以上学历。与去年相比,专科及以上学历岗位需求量高出15.7个百分点,本科及以上学历岗位需求量高出7.1个百分点,硕士及以上学历岗位需求量高出2.7个百分点。尤其是新能源新技术类行业普遍对学历要求较高,大都是本科或本科及以上学历,有个别企业甚至要求博士学历。

  “四新”元素进一步扩大

  本届大会需求量排名前十位的行业分别是新能源新技术、制造业、电子信息互联网、商业贸易、房地产、医疗保健、教育培训、工程施工、化工和汽车行业,前十位行业企业参会数量占整个参会企业数量的81.5%,比去年增长14.7个百分点,行业需求进一步集中。随着潍坊市新旧动能转换步伐的加快,新能源新技术类企业发展迅猛,参会企业100多家,占全部参会单位数量的13.27%,继去年一跃成为参会企业数最多的行业后,今年继续领跑招聘市场。随着“互联网+”模式的深入发展,今年电子信息及互联网行业参会企业数量排名由去年的第四位上升到今年的第三位,继续保持高位,比去年增长2.18个百分点。新技术、新产业、新业态、新模式“四新”元素进一步扩大。

  生源地及工作地点等因素对求职者影响较大

  据粗略统计,入场求职人员户籍绝大部分为潍坊本地及周边县市区,潍坊本地生源占九成以上,大部分人表示希望找份离家近的工作,并且潍坊近年来的发展成果有目共睹,留在家乡工作是不错的选择。而非潍坊籍的应聘者选择参加此次招聘会的主要原因是毕业院校在潍坊,有一定的潍坊情怀,感觉潍坊近年来的发展成果比较明显,更注重在有发展潜力的城市寻求一份心仪的工作。对于工作地点的选择,广大求职者更倾向于市区企业或规模以上企业。

  企业招聘方式更加多样化

  从现场招聘情况来看,今年招聘企业在招聘方式上更加多样化和趣味化,不少企业通过扫二维码送小礼品、砸金蛋、卡通布偶互动等方式来吸引应聘者眼球,甚至有的房地产企业直接在会场外面列队举牌造势、绕场跑步、呐喊口号等。不难看出,现在企业招聘越来越注重运用宣传企业自身的方式来吸引合适的求职者,而这些招聘方式也为招聘会现场增添了不少色彩。

  本届大会共吸引了来自潍坊及周边城市的1036家用人单位参会招聘,提供就业岗位4.8万余个,有5万余人次进场应聘,达成就业意向3.5万余人次。